(Foto: studio kohlmeier berlin)
Bettina Hagedorn engagiert sich bereits seit 10 Jahren für Verbesserungen in der Pflegebranche und absolviert am 8. Dezember in Ratekau im Ambulanten Pflegedienst ihr inzwischen 10. Kurzpraktikum in der Pflege: „Ab 6 Uhr morgens werde ich wieder mit den Pflegekräften im mobilen Einsatz auf Tour sein und die pflegebedürftigen Menschen zu Hause besuchen, die auf diesen Dienst dringend angewiesen sind. In solchen Pflegepraktika vor Ort erlebe ich hautnah, wie enorm viel die Pflegekräfte leisten – unabhängig davon, ob sie in den Einrichtungen oder mobil im Einsatz sind. Diese Erfahrungen und Gespräche sensibilisieren mich für die Probleme vor Ort und prägen mein Engagement in Berlin.“ Darüber hinaus hat Bettina Hagedorn seit 2013 fünf „Runde Tische“ zum Thema Pflege in Ostholstein veranstaltet, bei denen regelmäßig prominente Gesundheitspolitiker aus Kiel und Berlin zu persönlichen Diskussionen mit Pflegekräften und Fachleuten kommen: Nach dem 1. und 2. Runden Tisch „Pflege“ im Jahr 2013 mit der schleswig-holsteinischen Gesundheitsministerin Kristin Alheit u.a. in Eutin, dem 3. Runden Tisch mit der Bundesgesundheitsministerin a.D. Ulla Schmidt in Oldenburg und dem 4. Runden Tisch mit der ehemaligen langjährigen Vorsitzenden des Gesundheitsausschusses Dr. Carola Reimann im Sommer 2015 in der Malenter Mühlenberg-Klinik, folgte am 22. April diesen Jahres der 5. Runde Tisch mit Hilde Mattheis, Sprecherin der SPD-Bundestagsfraktion für Gesundheit zum kommenden „Pflegeberufegesetz“. Hagedorn: „Das Pflegeberufegesetz ist ein Paradigmenwechsel für die Pflegeberufe und wird demnächst den Schlusspunkt im großen Pflegegesetzpaket bilden. Zwei Jahre wurde diese überfällige Generalisierung der Pflegeberufeausbildung zwischen Bund und Ländern mit Experten vorbereitet und wird bereits seit Monaten mit öffentlichen Anhörungen im Bundestag diskutiert. Es wird höchste Zeit, dass der Bundestag zu dieser wichtigen Reform den Mut aufbringt, die den Pflegeberuf attraktiver machen und durch modulhafte Aus- und Weiterbildung ständigen Kompetenzgewinn und damit auch Höherqualifikation als Chance auf bessere Bezahlung ermöglichen soll.“
Homepage Bettina Hagedorn
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